平价医疗法案咨询
如果您不合规,您会知道吗?

《平价医疗法案》(或称奥巴马医改)为贵公司处理医疗保险的方式带来了许多变化,而且目标始终在移动。管理这一特定法规可能特别令人生畏,但您不必独自承担所有责任。我们的平价医疗法案专家可以帮助您了解要求,同时帮助您保持合规性。

作为《平价医疗法案》咨询专家,我们的职责是帮助您从财务角度看待您企业的新责任,帮助您避免一些常见的陷阱。作为我们领域的专家,我们定期与保险代理人、律师和福利顾问合作,以帮助确保他们以最低的成本确定最合适的人选,同时优化保费福利。

我们的内部团队可以通过多种方式帮助您遵守复杂的《平价医疗法案》规定,并避免因违规而遭受的巨额罚款。


我们的平价医疗法案咨询服务

当我们收到有关《平价医疗法案》的问题时,我们的回答绝不会千篇一律。为什么?因为对《平价医疗法案》的法规和合规性采取一刀切的方法是行不通的。

相反,我们的平价医疗法案团队与各种规模的公司合作,以应对自实施这一有争议的法规以来所带来的独特挑战。从为希望不计成本地为员工提供最佳福利的尖端公司提供服务,到帮助那些因《平价医疗法案》法规的复杂性(以及与合规相关的成本)而不堪重负的人,我们的专家团队已经看到了这一切并获得您正在寻找的答案。

我们有能力帮助小公司、大公司、对价格敏感的公司以及其他希望外包《平价医疗法案》合规援助的公司。

电子邮件 或立即致电我们以了解更多信息。

贵公司最近是否在疯狂招聘?或者,您可能不得不缩减员工人数。您是否知道您的员工数量会影响您在 IRS 眼中的雇主身份?这可能是支付罚款与不支付罚款的区别。

什么是大型雇主测试?
大型雇主测试每年进行一次,以确定您的公司是否被《平价医疗法案》视为“大型雇主”。此测试会检查您公司雇用的所有员工以及其他公司雇用的员工,但仍需要将其归为一组 您的 员工人数。如果根据测试,您在某一年平均有超过 50 名全职和/或同等全职员工,国税局将在下一年将您视为“大雇主”。

为什么大型雇主测试很重要?
如果您的公司被视为“大雇主”,您将:

  • 遵守一些额外的报告和监管要求
  • 例如,您必须在下一年的 1 月向为您全职工作至少一个月的员工提供 IRS 表格 1095-C。个人必须提交 1095-C 表中有关其个人纳税申报表的信息。如果您将 1095-C 表视为 W-2,但用于健康保险,这会有所帮助。
  • 对“付费或游戏”任务负责
  • 您必须为全职员工提供最低限度的基本健康保险或支付罚款。

您应该进行大型雇主测试吗?
如果您雇用了 50 名或更多员工,或者您认为您的全职/全职员工可能少于 50 名,那么进行大型雇主测试符合您的最佳利益。对于一些公司来说,很清楚他们是否是一个大雇主,只需给平价医疗法案专家打个电话就可以完成测试。但是,如果需要更详细的测试,有许多已批准的 IRS 方法。其中一些通常由薪资公司完成,使用的汇总数据可能会导致误报,从而得出结论,您实际上不是一个大雇主。不要让您的企业未来的命运靠猜测。与平价医疗法案专家合作,确定您是否被 IRS 视为大型雇主。

平价医疗法案商业战略
您的平均员工人数是否刚刚超过 50 人?然后你应该为你的企业获得第二意见。更详细地查看您的数据可能会揭示更准确的计数,这可以用来证明您的企业毕竟不是一个大雇主。如果是这种情况,您可能不会受到额外的报告要求和处罚。

我们还可以为您提供建议和实施许多其他策略。有助于您按照《平价医疗法案》修改员工人数的策略,以节省您前进的时间和金钱。

电子邮件 Rea & Associates 了解大型雇主测试可以为您的公司节省数百甚至数千美元。

作为我们平价医疗法案咨询服务的一部分,我们提供薪酬或游戏惩罚审查。 “pay or play 罚款”是指被视为大型雇主的公司必须支付给 IRS 的罚款,因为它没有为其全职员工提供足够的保险。

在薪酬或游戏惩罚审查期间,平价医疗法案专家团队将审查您当前的员工人口普查以及您的企业目前如何为您的员工提供健康保险。具体来说,我们将回顾:

  • 您是否提供最低价值且负担得起的基本最低保险。
  • 您是否有负担能力失败,如果有,哪些工作人员触发了这些失败。
  • 您需要多少修改员工薪酬或健康保险的员工部分以满足合规要求。

如果触发,您的公司将支付多少薪酬或游戏罚款?您今天可以采取哪些措施来避免将来应用惩罚?不要等到发现为时已晚。

电子邮件 Rea & Associates 了解 支付或播放罚款审查 如何为您的公司提供短期和长期利益。

随着《平价医疗法案》的出台,企业发现对保险和赔偿审查的需求越来越大。此审查的一部分围绕您当前与员工有关的健康保险计划以及您提供或不提供的内容。通过本次审查,我们可以帮助您回答的问题包括:

  • 是否有其他保险选择可能更适合您的特定情况? (您是否知道,在适当的情况下,放弃保险并向系统支付罚款可以为您和您的员工带来经济上的胜利? 问怎么做。)
  • 你有哪些选择?
  • 如果美国国税局对您进行审计,您目前是否正在做一些可能会导致麻烦的事情?
  • 如果你放弃保险,迫使他们去交易所,你的员工会受到什么影响(卫生保健.gov) 获得保险?
  • 您的员工是否有资格获得保费补贴,如果有,是多少?

通过对您当前的计划和几种替代方案进行高水平的保险和薪酬审查,您可以放心,您会尽职尽责,为您的公司获得最好的交易,并为您的员工做最好的事情。

电子邮件 Rea & Associates 详细了解保险和薪酬审查如何使您和您的员工受益。

企业和个人都有联邦报告要求,因为它与《平价医疗法案》有关。对于那些不熟悉《平价医疗法案》的人来说,这些报告要求可能会造成混淆,这是可以理解的。这才是我们真正闪耀的地方!请继续阅读以了解有关我们为企业和个人提供的税表帮助的更多信息。

平价医疗法案对企业的税收帮助:
许多工资单供应商会要求您将工资单转交给他们,然后他们才会为您提供 1095-C 表格准备服务。这通常伴随着升级到更高价格的模块或平台、签署长期合同、支付超出您所寻找的额外服务费用的要求——以及“完整数据集成”和“按钮式生成”的承诺。但是,所有这些对您的业务是否有意义,或者您是否会为不必要的服务和无数头痛付钱?

Rea & Associates 与众不同,这就是为什么……

为什么要在 1095-C 准备中使用 rea?

Rea & Associates 是少数提供独立 1095-C 表格准备服务的公司之一。我们不仅会为您生成 1095-C 表格,还会帮助您检索您已经跟踪并有权访问的数据,或者您无论如何都必须从您的保险提供商处检索的数据。我们不会做出虚假承诺,也不会就您不需要的服务向您收费。

真实的人提供真实的结果

我们不相信将我们的客户过滤到充满专门阅读脚本和提供预设答案的人的电话银行;我们不会让您通过电话上的自动命令提示层进行导航,只是为了与真人交谈。请放心,如果您在此过程中遇到问题,每次都会与真人配对。而且,您可以直接拨打给您的顾问,这样您就可以在需要时联系“平价医疗法案”专家。

我们随时准备提供帮助 - 只要您准备好了。hga010的最新版与您需要的一样复杂或轻松 - 如果您不想为完整的数据集成、跟踪或按钮 1095-C 生成付费,则不必付费!

平价医疗法案对个人的税收帮助:
由于拥有健康保险是所有美国公民的联邦授权,因此现在纳税人在提交个人税表时需要提供健康保险范围的证明。如果您的雇主为您提供健康保险,他们应向您提供表格 1065-C,表明您有保险。如果在提交个人税表时,您未能提供承保证明,则您将不得不因个人分担责任条款(或要求豁免)而因没有医疗保险承保范围而支付罚款。

我们的《平价医疗法案》专家可以帮助您更好地了解个人授权,同时帮助您避免未来的共同责任付款。

如果您的雇主不为您提供保险,并且您的家庭收入处于联邦贫困线的特定范围内,则您可能有资格获得保费补贴。 Rea 的平价医疗法案团队可以帮助您确定您是否符合条件,并可以为保费补贴或保费补贴对账提供补偿预测。

我们面向企业的 1095-C 表格准备服务和面向个人的 1040 表格准备服务在全国范围内提供。 向 ACA 咨询团队发送电子邮件 在 Rea 或今天致电 Joe Popp 614.923.6577 讨论您正在寻找的服务水平。

电子邮件 Rea & Associates 了解我们可以提供哪些解决方案来应对您的特定挑战。